Assistant(e) Chef de produit SIRH – CDI

Vous êtes attiré(e) par le domaine du SIRH ou du médico-social ? Souhaitez améliorer votre bagage technique et fonctionnel ? Et appréciez la variété des missions, la responsabilité et l’autonomie ?

N’attendez plus et rejoignez-nous ! 🖐

Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans la digitalisation de leur SIRH.

Vos missions 📌

Vous êtes garant, en binôme avec les responsables produit SIRH, de la qualité des logiciels, en particulier du logiciel de Paye et de DSN
Vous participez à l’analyse et l’évolution du produit SIRH, en tenant compte des évolutions de la règlementation, des attentes de la direction et des utilisateurs.

Suivi règlementaire

✔️ Audit du besoin client
✔️ Veille législative
✔️ Participation aux réunions avec les différents organismes
✔️ Aide et conseil auprès des consultants en cas de demandes réglementaires
✔️ Support du responsables produit SIRH lors des réunions/ateliers d’équipe et clients

Accompagnement version
✔️ Participation aux analyses fonctionnelles sur la gamme actuelle et future.
✔️ Aide aux paramétrages
✔️ Rédaction de la documentation
✔️ Participation et aide au pilotage des tests de versions
✔️ Conseil et communication clients : webinars, flashs infos, newsletters, …
✔️ Création de contenus

Suivi de la DSN
✔️ Analyse de la DSN, validation du cahier des charges
✔️ Modification du paramétrage de rubriques
✔️ Estimation et validation du temps nécessaire de paramétrage
✔️ Construction de supports client sur l’aspect réglementaire
✔️ Aide maintenance au niveau produit

Autres interventions
✔️Formations collaborateur
✔️Interventions Clients : paramétrages et accompagnements de clients pilotes

Votre profil 🎓

Issu(e) d’un cursus en système d’information et/ou RH, vous disposez d’une première expérience réussie dans le déploiement de logiciels de planification (GTA), GPEC ou portail salarié.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez être pédagogue et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

La maitrise de la paie réglementaire et de la DSN serait un plus.

Ce que nous offrons 🤝

• Une entreprise à taille humaine avec 430 collaborateurs
• Un parcours de formation et d’intégration
• De multiples possibilités d’évolutions
• Un management de proximité et bienveillant
• Une ambiance conviviale avec des évènements en interne (Afterworks, team building, petits déjeuners… et pleins d’autres surprises à venir ! 🥂)

Déroulement de l’entretien

1️. Entretien avec la RH

2️. Entretien avec le Manager

3️. Entretien avec le Directeur Général