Chargé(es) de Déploiement SIRH – H/F en alternance

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies et au sein d’un groupe leader dans son secteur ?

N’attendez plus et rejoignez-nous ! 🖐

Le Groupe CEGI, c’est plus de 450 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur la France entière, au service des secteurs de la Santé, du Medico- Social ainsi que du Travail temporaire.

Notre ambition ? Proposer à nos clients un système ERP performant avec des services associés, capable de répondre aussi bien aux besoins des usagers qu’aux enjeux de leur secteur d’activités.

Pourquoi embarquer avec nous ?

EXPERT & INNOVATION : Expert en solutions ERP, reconnu des secteurs de la Santé et Médicosocial depuis 45 ans, le groupe CEGI est un acteur incontournable de leur Transformation Numérique !

AGILITE : L’évolution perpétuelle et rapide de notre secteur nous oblige à rester adaptables et à maintenir une collaboration active avec l’ensemble de nos clients.

PROXIMITE : Accompagner nos clients, anticiper leur besoin, leur permettre de répondre parfaitement à leurs enjeux!

COHESION : Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons tous les talents !

Nous vous proposons :

Une formation certifiante de niveau Bac +2 en alternance dans le domaine de la gestion de la paie (titre professionnel RNCP) chez notre partenaire Athalia. Cette formation vous permettra d’intégrer l’équipe « infogérance SIRH » et participer aux déploiements des applications de notre SIRH. Pour cela vous devez maitriser les fondamentaux de la paie. Cette alternance vous permettra d’acquérir toutes les compétences et pratiques liées aux exigences métiers et besoins de nos clients.

Cette formation pourra évoluer sur un CDI en tant que Chargé de déploiement.

Poste à Clermont-Ferrand, recrutement en septembre 2023

Vos missions 📌

Rattaché(e) au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe « Infogérance SIRH », vos missions seront priorisées sur 2 axes :

Analyse et mise en place des paramétrages réglementaires et conventionnels chez nos clients (infogérance) :

–  Analyser les besoins clients et adapter les paramétrages aux exigences règlementaires/conventionnelles

–  Assurer le maintien réglementaire et conventionnel de la base de données du client

–  Réceptionner les demandes d’évolutions de paramétrages transmis par nos clients

–  Conseil dans la mise en place des paramétrages

Collaboration au déploiement de notre offre SIRH

–  Assurer le déploiement de notre offre SIRH chez nos clients en collaboration avec les formateurs consultants

–  Coordonner les échanges d’informations entre les Formateurs Consultants et les Techniciens Support

–  Suivre le bon déroulement du déploiement

–  Fournir le support auprès du client

Votre profil 🎓

• Vous avez une appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique
• Vous avez envie d’apprendre de nouvelles choses
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et êtes doté(e) du sens du service
• Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes curieux(se), autonome et dynamique

Ce que nous offrons 🤝

• Formation Certifiante – Niveau Bac + 2
• Poste évolutif vers un CDI
• Salaire Fixe (convention Syntec) + Prime annuelle
• Frais de transport pris en charge à hauteur de 50%
• Contrat Alternance sur 35h – Télétravail possible
• Ticket Restaurant
• Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayant droit) Comité d’entreprise (Chèques Vacances, Participation Sport & Loisirs…)
• Accès au 1% Logement

Candidature

• CV et LM à envoyer à recrutement@athalia.fr avant le 15 juin 2023