Chargés(es) de Gestionnaire de paie- H/F en alternance (formation certifiante Bac+2)

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies et au sein d’un groupe leader dans son secteur ?  Rejoignez-nous !

Groupe CEGI, c’est plus de 450 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur la France entière, au service des secteurs de la Santé, du Medico- Social ainsi que du Travail temporaire.

Notre ambition ? Proposer à nos clients un système ERP performant avec des services associés, capable de répondre aussi bien aux besoins des usagers qu’aux enjeux de leur secteur d’activités.

Pourquoi embarquer avec nous ?

EXPERT & INNOVATION : Expert en solutions ERP, reconnu des secteurs de la Santé et Médicosocial depuis 45 ans, le groupe CEGI est un acteur incontournable de leur Transformation Numérique !

AGILITE : L’évolution perpétuelle et rapide de notre secteur nous oblige à rester adaptables et à maintenir une collaboration active avec l’ensemble de nos clients.

PROXIMITE : Accompagner nos clients, anticiper leur besoin, leur permettre de répondre parfaitement à leurs enjeux!

COHESION : Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons tous les talents !

🤝Nous vous proposons 

Une formation certifiante de niveau Bac +2 en alternance dans le domaine de la gestion de la paie (titre professionnel RNCP) chez notre partenaire Athalia. Cette formation vous permettra d’intégrer l’équipe « externalisation de la paie » et participer à l’élaboration de paies de nos clients. Pour cela vous devez maitriser les fondamentaux de la paie. Cette alternance vous permettra d’acquérir toutes les compétences et pratiques liées aux exigences métiers et besoins de nos clients.

Cette formation pourra évoluer sur un CDI en tant que Gestionnaire de paie.

Poste à Clermont-Ferrand, recrutement le 11 septembre 2023

📌Poste et missions

Rattaché(e) au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe « externalisation paies », vos missions sont :

1) Elaboration des fiches de paie de nos clients :

–  Réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes…

–  Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés.

–  suivre les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations/fins de contrats

2) Déclarations sociales (pour certains clients)

– Etablir les déclaration fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

–  Fournir le support auprès du client

3) Support – Assistance à l’utilisation du logiciel

– Prendre en charge des demandes clients

– Diagnostiquer l’origine du problème rencontré par le client, rechercher la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et apporter une réponse au client

🎓Profil et compétences requises

• Vous avez une appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique
• Vous avez envie d’apprendre de nouvelles choses
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et êtes doté(e) du sens du service
• Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes curieux(se), autonome et dynamique

Avantages

• Formation Certifiante – Niveau Bac + 2
• Poste évolutif vers un CDI
• Salaire Fixe (convention Syntec) + Prime annuelle
• Frais de transport pris en charge à hauteur de 50%
• Contrat Alternance sur 35h – Télétravail possible
• Ticket Restaurant
• Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayant droit) Comité d’entreprise (Chèques Vacances, Participation Sport & Loisirs…)
• Accès au 1% Logement

Candidature

• CV et LM à envoyer à recrutement@athalia.fr avant le 6 Septembre 2023