Les valeurs du Groupe

Dans un contexte d’innovation, nos développeurs explorent les ruptures technologiques, les nouveaux usages et les modèles économiques innovants. Ils inventent les technologies indispensables pour nos solutions et nos services du futur.

Notre recherche est en interaction avec nos clients et tout notre écosystème.

La diversité des profils de personnes favorise naturellement l’émulation et l’innovation.

Depuis 45 ans, nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs systèmes d’information. Nous nous positionnons parmi les premiers éditeurs de progiciels métiers pour le monde de la santé, du travail temporaire et des PME.

Notre expertise s’appuie sur une connaissance approfondie des secteurs d’activité pour lesquels nous travaillons. Aujourd’hui nous aidons nos clients dans leur transformation digitale pour rendre plus efficace leur fonctionnement.

L’utilisation des méthodes agiles nous permet d’adapter en permanence notre organisation et nos méthodes de travail en anticipant au mieux les exigences de nos clients.
Nous travaillons dans un processus d’amélioration et d’ajustements continus face aux nouveaux besoins des clients et des marchés.

Nous avons construit notre pérennité sur une relation privilégiée avec nos clients. Nous nous sommes toujours donné comme objectif de les accompagner, d’anticiper et de répondre parfaitement à leurs enjeux. Ce dialogue permanant, stimule la créativité et la recherche de nouveaux modèles.

Les progiciels et services offerts à nos clients concourent à de nombreux objectifs sociétaux : diminution des coûts et des transports, amélioration des conditions de travail, meilleure prise en charge des patients et usagers, intégration des nouvelles technologies et des nouveaux usages.

La relation avec les collaborateurs s’est toujours inscrite dans le temps. Une attention forte est apportée au respect, à la prise en compte des aspirations de chacun et à leur formation. L’empathie vis-à-vis des collaborateurs est ainsi une valeur pérenne de l’entreprise.

Des niveaux hiérarchiques simplifiés et transverses facilitent les prises de décisions et les initiatives à tous les échelons et entretiennent un bon niveau de motivation et d’implication. La multiculturalité de nos équipes améliore la recherche de solutions créatives et variées. Cette diversité est un enjeu bien intégré dans la philosophie de l’entreprise.