Gestionnaire de paie Service Administratif – H/F – CDI

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Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans la digitalisation.

📌Poste et missions

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise.

• Vous gérez l’ensemble du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur sortie.
• Vous rédigez les déclarations préalables à l’embauche (DPAE).
• Vous établissez les contrats de travail.
• Vous assurez la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).
• Vous suivez les comptes de congés payés et gérez les droits des salariés.
• Vous réalisez environ 300 bulletins de paie chaque mois.
• Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.
• Vous établissez les déclarations sociales et fiscales.
• Vous effectuez le suivi et la déclaration des cotisations sociales auprès des différents organismes.
• Vous procédez aux éventuelles régularisations.
• Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.

🎓 Savoir-Faire & Compétences

• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Communication orale et écrite
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur et organisation
• Adaptabilité et flexibilité
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Capacité à résoudre des problèmes et à s’adapter aux changements.

🎓Formation & Expérience

Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines
Expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.

🤝 Ce que nous offron

• Mutuelle : Prise en charge à 50 %
• Transport en commun : Prise en charge à 50 %.
• Tickets restaurant : Prise en charge à 50 %.
• Charte de télétravail
• CSE

🔷 Autres

Catégorie : Non cadre

Lieu d’affectation : Ce poste est basé à Clermont-Ferrand

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : A négocier selon expérience