SIRH : PAYE - RH - BUDGET- PLANNING

La solution SIRH FIRST couvre l’ensemble des besoins liés à la gestion de vos ressources humaines depuis le processus d’embauche, le suivi de la formation, la gestion des absences et congés, jusqu’à la sortie des salariés.

SIRH est compatible avec l’ensemble des conventions collectives du secteur (66, 51, CHRS, paye des travailleurs en ESAT, paye des assistants familiaux, salariés multipostes…).

Grâce aux fonctionnalités de répartition analytique et de simulation budgétaire, SIRH First vous apporte une réponse efficace et rapide pour l’élaboration de vos budgets, comptes administratifs et indicateurs dans le respect du cadre règlementaire.

Véritable outil d’analyse, SIRH First permet l’édition du bilan social et de tableaux de bord complètement personnalisables (effectif, absentéisme…).

 Inclus dans le SIRH, PAYE First dispose d'un moteur de calcul puissant. Ce moteur de calcul s'accompagne d'un paramétrage souple de rubriques permettant de s'affranchir des contraintes légales (répondre aux exigences légales) ou conventionnelles qui caractérisent vos paies.
 

Principaux atouts de la solution

Sécurisation de l’information par une gestion performante des droits d’accès
• Complète traçabilité grâce à l’historisation de toutes les données
• Liens automatiques avec Planning First, Compta First et Alfa.indicateurs (ESMS)
• SIRH dispose aussi d’un générateur d'états et gestion des alertes lors du calcul du
  bulletin de paie…


Principales fonctionnalités


• Production automatique des contrats de travail et archivage du document
• Pré-calcul des IJSS à percevoir
• Déclarations dématérialisées (DSN, DADS-U N4DS,DN-AC, DUE, bordereaux
  CNASEA…),
• Gestion de la formation (suivi des demandes, élaboration des plans de formations,
  actalians, suivi budgétaire, éditions PAUF UNIFAF, déclaration 2483, DPC
  (Développement Professionnel Continu)
• Élaboration du Budget Prévisionnel (cadre normalisés, tableaux EHPAD, EPRD),
  CPOM, et du Compte Administratif